Advogada Especialista em Direito Trabalhista

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Trabalhador, foi demitido ou saiu do emprego?

Não recebeu e quer exigir seus direitos?

Entre em contato agora com quem tem mais de 25 anos de experiência em casos trabalhistas

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ÁREAS DE ATUAÇÃO

Atuamos com excelência em várias áreas do Direito Trabalhista

Conte conosco para defender seus direitos. Confira como podemos te ajudar:

Trabalho sem carteira assinada

Contratado sem registro CLT? Oferecemos suporte legal para trabalhadores que atuam sem o devido registro formal, protegendo seus direitos de trabalhador.

Trabalho PJ - Pessoa Jurídica

Auxiliamos profissionais contratados como prestadores de serviços autônomos a entenderem seus direitos e possíveis ações relacionadas ao contrato de pessoa jurídica.

Demissão com justa causa

Foi injustamente dispensado? Teve justa causa aplicada, mas não cometeu nenhuma falta grave. Auxiliamos a obter a reversão da justa causa
em juízo.

Pagamento por fora

Recebe valores que não estão no seu holerite? Oferecemos suporte para o reconhecimento de pagamentos extra folha para recebimento dos devidos reflexos.

Verbas rescisórias

Despedido sem justa causa e direitos rescisórios pendentes? Oferecemos suporte para reaver seus direitos ao encerrarem o contrato de trabalho.

Direitos trabalhistas da gestante

A trabalhadora gestante possui direito a estabilidade no emprego, além de outros direitos da mulher grávida como licença maternidade e salário maternidade.

Falta de pagamento

Salários atrasam todo mês? Ausência de pagamento até o quinto dia útil? Auxiliamos você na reivindicação pelos atrasos recorrentes na remuneração.

Insalubridade e periculosidade

Se sua ocupação envolve riscos à saúde ou perigo de vida, atuamos com você para obter a devida compensação por trabalhar em condições insalubres ou perigosas.

Discriminação e igualdade de gênero

Casos de discriminação no trabalho devido a raça, gênero, sexualidade, crença ou deficiência podem gerar danos morais indenizáveis. Nosso escritório atua fortemente para alcançar a reparação devida
ao trabalhador.

Desvio ou acúmulo de função

Contratado para uma função específica e agora cumpre atividades distintas? Se você enfrenta desvio de função ou tem excesso de tarefas alheias ao seu cargo, é elegível a
compensação financeira.

Acidentes de trabalho

Acidentes laborais geram o direito à reparação financeira. Nossa equipe jurídica é especialista em reivindicar sua indenização por acidentes de trabalho.

Doenças ocupacionais

Contratado saudável, mas adoeceu devido ao trabalho? Nós defendemos empregados com enfermidades ocupacionais, lutando pela
justa compensação.

Horas extras não pagas

Trabalhou mais que o horário contratado? Você tem direito a horas extras. Nosso escritório defende seu direito à justa compensação por sobrejornada.

Trabalhos em domingos, feriados e folgas

O trabalho em domingo, feriado e folgas deve ser remunerado em dobro. Se você trabalhador está trabalhando em dias fora do seu horário combinado, você tem direito ao pagamento adicional de horas extras em dobro.

Pagamento de adicional noturno

Trabalho após as 22h exige adicional noturno, e em caso de não pagamento, buscamos a remuneração devida na esfera judicial.

Intervalo de almoço ou jantar

Empregados têm direito a 1h de intervalo para refeição/descanso. Sem isso, há indenização com hora extra. Conte conosco para orientação.

Tem dúvida se seu caso tem solução?

Seu contrato de trabalho pode ter terminado, mas ainda podemos lutar por seus direitos.

Não espere muito tempo! Após encerrar o contrato de trabalho, você tem até 2 anos para iniciar a ação e garantir o que é seu.

Quanto antes agir, maiores são suas chances de obter seus direitos.

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Depoimentos

Confira a experiência que alguns de nossos clientes compartilharam.

"Após um acidente de trabalho, enfrentei um período muito difícil sem saber como garantir meus direitos. O escritório da Dra. Andrea me ofereceu o suporte necessário, cuidando de todos os detalhes processuais e negociando uma indenização adequada para minha situação. Em nenhum momento me senti desamparado e estou grato por toda a assistência que recebi."
Paulo Campos
Paulo Campos
"Trabalhei por anos sem registro e sem os benefícios de um empregado formal. Por indicação de um amigo, procurei o escritório e eles não só conseguiram o reconhecimento do meu vínculo empregatício como também os pagamentos retroativos de todas as minhas verbas trabalhistas. Estou muito satisfeito com o resultado!"
Henrique Santos
Henrique Santos
"Meu caso era complexo, incluía cobrança de horas extras não pagas e uma situação de assédio moral. O time da Dra. Andrea lidou com meu caso de forma atenciosa e assertiva, me mantendo informado em cada etapa do processo. Graças a eles, obtive uma vitória expressiva na Justiça."
Antônio Sampaio
Antônio Sampaio
"Quando fui demitido sem justa causa e sem receber as devidas verbas rescisórias, senti uma imensa insegurança. A Dra. não apenas me representou juridicamente, mas também me deu o suporte psicológico necessário durante todo o processo. O resultado foi mais que satisfatório, e hoje sei que fui assistido pelos melhores."
Tânia Oliveira
Tânia Oliveira
"Desenvolvi uma doença ocupacional por conta das más condições de trabalho e não sabia a quem recorrer. O profissionalismo e a experiência do escritório foram fundamentais para que meus direitos fossem reconhecidos e eu recebesse a compensação adequada. Estou imensamente agradecido pela dedicação e empenho do time que lutou pelo meu caso."
Pamela Araújo
Pamela Araújo
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Advocacia Andrea de Lima Melchior

Ao seu lado na busca por justiça e direitos

Desde 1997, nós do escritório de Advocacia Andrea de Lima Melchior acolhemos as histórias de cada pessoa que busca a nossa ajuda. Compreendemos que por trás de cada caso de Direito Trabalhista há sonhos, desafios e a busca por justiça. É por isso que formamos uma família de profissionais especializados, atendendo você com a dedicação e o cuidado que merece. Aqui, somos movidos pelo respeito mútuo, a ética profissional e o compromisso de estar sempre ao seu lado, lutando pelos seus direitos trabalhistas.

Entender suas necessidades e oferecer soluções que verdadeiramente fazem a diferença na sua vida é o nosso objetivo principal. Sabemos que enfrentar questões legais pode ser desafiador, e é justamente por isso que a nossa experiência se torna a sua maior aliada. No escritório de Advocacia Andrea de Lima Melchior, você encontrará mais do que advogados; encontrará companheiros de jornada, que se dedicam a resolver seus casos com a agilidade e a eficiência que você tanto merece. 

Estamos aqui para ajudar — vamos conversar e encontrar o melhor caminho juntos.

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Como funciona nosso trabalho

Quatro etapas para resolver seu caso de Direito Trabalhista

Conte com nossa equipe de especialistas para defender seus direitos.

Análise Inicial

Começamos por entender os detalhes do seu caso. Nossos advogados realizarão uma análise minuciosa para determinar seus direitos e opções.

Estratégia Jurídica

Com base na análise, criaremos uma estratégia legal personalizada para seu caso. Isso inclui ações a serem tomadas e metas a serem alcançadas.

Assinatura de Contrato

Após definir a estratégia, formalizamos nossa parceria por meio da assinatura de um contrato que estabelece os termos e condições de nosso trabalho conjunto.

Processo contra a empresa

Entraremos em ação tomando as medidas necessárias para proteger seus direitos, estaremos do seu lado durante todo o processo.

FAQ

Perguntas Frequentes

Dúvidas comuns de questões trabalhistas

Os direitos básicos dos trabalhadores incluem o salário mínimo, férias remuneradas, 13º salário, FGTS, jornada de trabalho regulamentada, entre outros.

Você deve procurar um advogado trabalhista quando enfrentar problemas no local de trabalho, como demissões injustas, discriminação, falta de pagamento, acidentes de trabalho, entre outros.

Geralmente, a consulta inicial é uma reunião onde discutimos seu caso, esclarecemos dúvidas, avaliamos as opções legais e explicamos como podemos ajudar.

A duração varia de caso para caso, mas procuramos resolver o mais rapidamente possível. Processos podem levar de alguns meses a alguns anos, dependendo da complexidade.

Sim, se você acredita que foi demitido injustamente, um advogado trabalhista pode ajudá-lo a explorar suas opções legais e buscar compensação.

Como gestante, você tem direito à estabilidade no emprego, à licença maternidade e intervalos para amamentação. Um advogado pode ajudá-la a garantir que esses direitos sejam respeitados.

Deve relatar o acidente ao empregador e buscar tratamento médico. Caso surjam problemas na obtenção de indenizações, um advogado trabalhista pode auxiliar.

Para agendar uma consulta conosco, entre em contato através do nosso site ou ligue para o número fornecido. Estamos prontos para ajudá-lo com suas questões trabalhistas.

Você pode ter direitos em casos de assédio ou pressão excessiva no trabalho. Consulte um advogado trabalhista para avaliar sua situação.

Se você está trabalhando sem carteira assinada, está em uma situação de informalidade, o que pode trazer riscos e prejuízos em relação aos seus direitos trabalhistas e previdenciários. O caminho é buscar a orientação de um advogado trabalhista para buscar a regularização do vínculo empregatício para garantir seus direitos e proteger sua segurança financeira no futuro.

Reduções nos intervalos de almoço podem ser ilegais. Consulte um advogado para verificar se seus direitos estão sendo violados.

A empresa deve justificar a demissão por justa causa. Caso não o tenha feito, consulte um advogado para verificar a legalidade da demissão.

Se você não atende aos critérios legais para ser considerado um cargo de confiança, pode ter direito a horas extras e outros benefícios. Consulte um advogado para avaliar sua situação.

O seguro desemprego é geralmente concedido a trabalhadores demitidos sem justa causa e que trabalharam 12 meses no regime de carteira assinada. No entanto, as regras podem variar, e é aconselhável consultar um advogado para esclarecer sua elegibilidade.

Nossos endereços

São Paulo – SP | Atendimento online

  • MATRIZ/ST. ANTÔNIO – Avenida João de Andrade, 413 – Jardim Santo Antônio, Osasco/SP, CEP 06132-000

  • CENTRO/TRABALHISTA – Av. Santo Antônio, nº 1453 – 7ª andar, sala 716.

  • NOVO OSASCO – Rua Jesuíno Antonio,36/301, Jd. Novo Osasco/SP, CEP 06045-080

  • PIRATININGA – Rua Cacique Tibiriçá, 24, Jardim Piratininga/Osasco/SP, CEP 06233-040

  • VILA NATAL – Avenida Professora Marta Maria Bernardes, 142, Vila Natal, São Paulo/SP, CEP 04863-000

Horário de atendimento

  • Segunda a sexta das 08h às 18h

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